Expert Review Assessors
Belgie
Již více než 25 let působí v AC/DC oblasti jako zakládající člen Thalento® a zkušený trenér Thalento® Learning Academy. Hilde je odborníkem na různé zprávy Thalento®. Od roku 2014 píše Expert Reviews pro několik národních i mezinárodních klientů (např. Kinepolis, Vaco’s Kitchen, Tomra, PXL, Würth) a analyzuje zprávu PERFORM, MANAGE a SALES. Hilde je také zodpovědná za školení dalších HR profesionálů v tom, jak se stát Certified Assessors - Expert Review..
Hilde Lemmens
Vystudovala klinickou psychologii a začínala ve společnosti Thalento® po prvním získání pracovních zkušeností v oblasti výběru a náboru. Karen Celen je zodpovědná za všechny komerční aktivity v Belgii a hraje důležitou roli v týmu výzkumu a vývoje. Má několikaleté zkušenosti s Thalento® Solutions skutečnou expertkou pro optimální podporu zákazníků a vývoj nových produktů.
Karen Celen
V roce 1997 absolvoval studium průmyslové psychologie na KUL. V současné době pracuje již více než 20 let jako senior HR konzultantka a získala rozsáhlé odborné znalosti jako hodnotitelka, školitelka (leadershipu) a koučka. Nathalie získala zkušenosti v různých poradenských firmách (CPM, BCT Coaching & Training, Acerta Consult, Ascento a Monitor) a pracovala pro malé i velké organizace (ziskové i neziskové). Prováděla hodnocení a koučování na všech organizačních úrovních (od úředníka po generálního ředitele) v nizozemštině, francouzštině a angličtině.
Nathalie De Regge
Elisabeth se rozhodla studovat politické a společenské vědy, protože má velkou vášeň pro poradenství ostatním a široký zájem. Díky první zkušenosti s náborem objevila svou vášeň pro talenty a pomáhala firmám a zaměstnancům při hledání vhodného kandidáta. Díky patnáctileté praxi v oblasti lidských zdrojů, během níž absolvovala různá školení, je nyní Elisabeth seniorní hodnotitelkou a manažerkou talentů a s velkým nadšením a odborností koučuje firmy.
Elisabeth Muylaert
Po absolvování magisterského studia aplikované ekonomie v oboru řízení lidských zdrojů na Antverpské univerzitě v roce 2006 zahájila Monda Declercq svou kariéru v oblasti náboru a výběru zaměstnanců. Již 10 let působí jako Senior assessor & Talent advisor ve skupině ASAP HR. Získala odborné znalosti v oblasti assessment a development center a poskytuje poradenství v oblasti talent managementu pro širokou škálu funkcí; od provozních zaměstnanců až po vedoucí pozice a pozice ve správních radách. A to pro organizace z různých odvětví, od malých a středních podniků až po společnosti kótované na burze a neziskové organizace.
Monda Declercq
Itálie
Luigi Migliore vystudoval pracovní psychologii na univerzitě v Padově. Jeho profesionální zkušenosti zahrnují 3 roky jako HR v servisní společnosti v Itálii, 20 let jako konzultant v místních a světových společnostech a také 10 let jako manažer v poradenské společnosti. Jeho odbornost je zaměřena, ale není omezena na nábor, rozvoj zaměstnanců a organizaci lidských zdrojů. Prováděl náborové a hodnotící projekty pro společnosti z bankovnictví, maloobchodu, finančního průmyslu a mnoha dalších.
Luigi Migliore
Nizozemí
Piet Priemis je aktivní jako výkonný trenér a trenér / poradce, kde je známý jako někdo, kdo se na základě svých vlastních zkušeností rychle dostane k jádru, ví, co se děje v praxi a inspirativně se hýbe jednotlivci i skupinami . Kromě toho je zkušeným hodnotitelem v oblasti vedení a společně s vedoucími mapuje jejich silné a slabé stránky a to, jak lze tyto znalosti pozitivně využít.
Piet Priemis
Polsko
Iwona se profesionálně věnuje kariéře v oblasti lidských zdrojů jako náborářka, konzultantka, poradkyně, trenérka a hodnotitelka. Je držitelkou magisterského titulu z anglické filologie s postgraduálním studiem v oblasti řízení lidských zdrojů a SME, který získala na Slezské univerzitě v polských Katovicích. Iwona se specializuje na spojování lidí s organizacemi se zaměřením na očekávání a potřeby obou stran. Má +20 let zkušeností s hodnocením pro mezinárodní i místní společnosti v individuálních i skupinových projektech zaměřených na talent a uznání potenciálu.
Iwona Suchomska
Agnieszka je psycholog IO a je držitelkou magisterského titulu v oboru Business Administration. Je certifikovanou posuzovatelkou AC / DC, koučkou a školitelkou s více než 14letou zkušeností v HR. Agnieszka se specializuje na hodnocení kompetencí a hodnotí kandidáty na pozice, které vyžadují jedinečné psychofyzické predispozice. Je odbornicí na diagnostiku kompetencí s využitím psychometrických nástrojů. Prováděla projekty pro společnosti jako ArcelorMittal, Mercedes-Benz, Auchan, Uniqua, Polpharma, Chiesi Pharmaceutici, BNP Paribas a mnoho dalších.
Agnieszka Sabat
Kariérní poradce, certifikovaný trenér. Elżbieta získala magisterský titul z pedagogiky na Slezské univerzitě. Má více než 17 let zkušeností v oblasti poradenství, hodnocení profesionálních a podnikatelských predispozic a rozvoje zaměstnanců. Prováděla několik projektů hodnocení kompetencí pro malé a střední podniky i velké korporace.
Elżbieta Dobrzańska
Mirosław vystudoval sociologii na Slezské univerzitě v polských Katovicích. Jeho profesionální zkušenost spočívá v 10 letech práce jako konzultant v mezinárodních korporacích a 10 let jako manažer v polské poradenské společnosti. Specializuje se na přípravu a vedení procesů hodnocení zaměstnanců a také na manažerské poradenské projekty v oblasti HR. Mirosław se podílela na náborových, hodnotících a konzultačních projektech pro maloobchodní prodejce prémiových automobilů, energetický průmysl a mnoho dalších.
Mirosław Filipski
Psycholog, kouč a psychoterapeut. Romana vystudovala aplikovanou psychologii na Jagellonské univerzitě. Její zkušenosti zahrnují 11 let v oblasti poradenství, koučování a psychoterapie dospělých a více než 3 roky v HR poradenství. Specializuje se na hodnocení kompetencí, které prováděla pro klienty jako Mercedes-Benz, Tameh Poland, PERN SA a další. Romana, jako certifikovaný Thalento® Expert, trénuje HR oddělení různých společností v používání e-hodnocení.
Roma Petrymusz
Bartosz vystudoval psychologii na Slezské univerzitě. Má 17 let zkušeností v oblasti HR poradenství se zaměřením na hodnocení kompetencí, nábor a projekty AC / DC. Specializuje se na získávání specialistů a manažerů pro externí klienty a na hodnocení osobnosti a kvalifikace zaměřené na podnikání. Pracoval se středními a velkými mezinárodními společnostmi z různých průmyslových odvětví.
Bartosz Lange
Portugalsko
Sónia Cardoso Sonia má více než 18 let dynamické a rušivé profesionální kariéry a řeší různé problémy lidí ve firmách - jádru každého podnikání. Má hluboké znalosti v oblasti HR a jejího vývoje. V roce 2006 Sonia spoluzaložila SLOT, portugalskou HR poradenskou společnost. 3 roky je zástupkyní země Thalento® Portugal. Sonia je držitelkou titulu BA v oboru managementu a magisterského titulu v oboru psychologie sociální organizace.
Sónia Cardoso
Beatriz má bakalářský titul v oboru sociologie, magisterský titul v oboru řízení lidských zdrojů. Má velkou radost s lidmi a pro lidi, pomáhá jim při hledání a posilování jejich profesionálních dovedností a navíc jim pomáhá najít jejich skutečný potenciál na jejich profesionální cestě. Má více než 10 let zkušeností jako HR konzultantka v SLOT, portugalské HR poradenské společnosti, kde se zaměřuje převážně na přední náborové projekty. Specializuje se na přitažlivost talentů a integraci.
Beatriz Portas
Díky diplomu v oboru sociální a organizační psychologie od ISPA (Instituto Superior de Psicologia Aplicada) je Vânia specialistou na řízení talentů a hodnocení dovedností v kontextu organizace. Má více než 14 let zkušeností s vývojem procesů náboru a výběru a poradenstvím v oblasti řízení lidských zdrojů. Má rozsáhlé záznamy o projektech s různými podniky v různých odvětvích, včetně pohostinství, technologií, letectví a služeb, v národních a nadnárodních společnostech.
Vânia Esteves
Raquel získal vysokoškolské vzdělání v oblasti public relations na Instituto Superior da Maia s doplňkovým školením v komerční oblasti a v poradenství. Od roku 2002 vykonávala různé obchodní funkce v oblasti lidských zdrojů (R & S, poradenství a hodnocení). 12 let pracovala jako 360º konzultantka, která řídila obchodní a náborové procesy od A do Z.
Raquel Mota
Slovensko
Daniela je psychologka s dlouholetými zkušenostmi v oblasti rozvoje lidí a organizace. Vystudovala Univerzitu Komenského v Bratislavě a absolvovala několik postgraduálních kurzů psychoterapie a koučování. Již více než 10 let pořádá školení měkkých dovedností a vede workshopy v různých organizacích. Pracovala jako kouč a manažer prodeje v nadnárodní finanční instituci a je ředitelkou Image Lab SK. Je vedoucí Institutu koučování Gestalt na Slovensku.