Individuare il profilo ideale

Un Benchmark è un profilo ideale. Ancora oggi le decisioni di assunzione sono troppo spesso basate su intuizioni e pregiudizi personali. Le assunzioni dovrebbero basarsi sui fatti. Si dovrebbero poter conoscere i fattori di successo dimostrati. Comprendere le dinamiche dei top performer è la chiave per identificare i punti di forza che danno risultati. Il risultato è una chiara corrispondenza tra i criteri di successo e i risultati di una valutazione.

Il Benchmark Profile è la base migliore per prevedere la probabilità di successo delle prestazioni e del comportamento dei nuovi assunti. L'abbinamento del Benchmark Profile ai risultati della valutazione fornisce informazioni chiare con cui prendere decisioni. Permette di capire in modo chiaro ed evidente se si ha davanti un match oppure no.