Competenties makkelijk gemaakt

Het CUBES Competency Framework werd in 2012 gelanceerd. Het is een compleet Competency Management ecosysteem met een 360° en I-Rater Suite. De recent toegevoegde Development Recommendations maken CUBES de ideale oplossing voor geïntegreerd Talent Management.

CUBES is volledig aanpasbaar. Creëer je eigen Competentiehandboek. Ontwerp en Clusters aan om ze op maat aan de behoeften van je bedrijf te maken of om het competentiekader dat je vandaag gebruikt te integreren. Stel je specifieke set van competenties samen, categoriseer ze met niveaus of niet, bouw het gewoon op zoals jij dat wilt. Zelfs de competentiebeschrijvingen zijn aanpasbaar en met de Profile Builder kunt je tal van competentieprofielen aanmaken, opslaan en bewerken.

Geïntegreerd met onze Assessments genereert Cubes gedetailleerde rapporten met de bijbehorende gedragsindicatoren. Door een verwachtingsniveau aan een competentie toe te voegen, kan je de behoeften en resultaten matchen. Door TeamView te integreren kan je teamrapporten genereren of nieuwe medewerkers vergelijken met een ideaal competentieprofiel.

Ons CUBES Competency Framework bestaat uit de volgende componenten:

1. CUBES Competency Model

Bestaat uit 52 Competenties, elke competentie wordt in detail beschreven in 5 niveaus. Elke competentie (52) beschrijft een specifiek professioneel functioneren en is gekoppeld aan meetbaar en observeerbaar gedrag. Onze competenties worden geïnventariseerd met de Thalento® Assessments.

2. Profile Builder

Je kan competentieprofielen creëren zoals jij zelf wilt. Sla ze op en download ze per positie of functietitel. Voeg een verwachtingsniveau (Requirements) toe voor eenvoudige, visuele matching of ontwikkelingsplanning.

3. Assessments

Onze Persoonlijkheids- en Motivatievragenlijsten, Cognitieve en Vaardigheidstesten zijn geïntegreerd met het CUBES Framework en leveren de gevalideerde basis voor gedetailleerde rapporten.

4. I-Rater

We ontwikkelden I-Rater om de competenties die niet kunnen worden gemeten met onze Thalento® Assessments ook in kaart te brengen; 14 van de 52 competenties. De I-Rater scores worden duidelijk aangegeven in het Competentierapport.

5. CUBES Rapport

Een objectief en gekwalificeerd overzicht van het niveau van functioneren en de gedragsstijl van de kandidaat. Het rapport kan de Resultaten matchen met de Requirements en kan worden aangevuld met TeamView.

6. Development Recommendations

We hebben voor elk van de 5 niveaus een gedetailleerde Development Recommendation toegevoegd. Dit geeft medewerkers een inzicht in wat ze moeten doen om hun competenties naar het vereiste niveau te ontwikkelen.