L'analyse permet de prendre de meilleures décisions commerciales

People Analytics améliore considérablement la manière dont les organisations attirent, identifient, développent et engagent les personnes. Beaucoup trop d'organisations s'appuient sur l'intuition et l'instinct. People Analytics fournit des informations factuelles et exploitables sur les éléments constitutifs des résultats commerciaux.

Nous quantifions le comportement des personnes et le relions à la performance de votre entreprise. Nous identifions les raisons de la performance et vous remettons la clé pour l'influencer. Ensemble, nous optimisons votre entreprise en démêlant le comment et le pourquoi des personnes. Nous transformons l'intelligence artificielle et les données d'évaluation en modèles prédictifs pratiques et compréhensibles.

QUELQUES DÉFIS COMMERCIAUX QUE NOUS AVONS RÉSOLUS

Quelle est l'efficacité réelle de votre processus d'embauche ?

Qu'est-ce qui fait la réussite d'un pilote de ligne ? (TUI Airlines)

Qu'est-ce qui fait que certains télé-agents sont meilleurs dans leur travail et pourquoi ?

Les agents les plus performants ont-ils des traits de personnalité communs et pouvons-nous les prévoir lors de l'embauche ?

Comment composer des équipes performantes?

Vous voulez en savoir plus sur nos conclusions ou relever un défi commercial de votre cru ? Prenez contact avec nous.

PROJETS RÉCENTS

• L'importance cruciale des facteurs de motivation sur le taux d'attrition ? (Industrie automobile -SK).

• Les caractéristiques du poste spécifique dans l'industrie de la logistique (UE).

• Développement d'un nouveau modèle d'entreprise dans le secteur de la dotation en personnel (BE).

• Succès de l'embauche en interne et taux de rétention dans un centre d'appel (Benelux)