In onze remote wereld moeten organisaties de juiste Talenten Aantrekken, Selecteren en Behouden. Creëer een overtuigende Candidate Experience en overtuig het veelgevraagde talent om zich bij hen aan te sluiten. Tegelijkertijd moeten ze objectieve gegevens verzamelen over de capaciteiten van toekomstig potentieel. In een wereld waar transparantie en open communicatie de nieuwe must zijn. Onze assessments maken dat verschil. Ze leveren de juiste antwoorden voor zowel de Organisatie als de Mensen.
Talenten selecteren was nog nooit zo competitief
Thalento® Assessments kunnen afzonderlijk worden gebruikt of gecombineerd tot op maat gemaakte oplossingen. Ze bieden een transparant inzicht in de Capaciteiten en Behoeften van mensen. Het resultaat is gedetailleerde informatie over het ontwikkelingspotentieel en de loopbaanverwachtingen van Talenten.
60% van alle slechte aanwervingen hebben
een negatieve invloed op het team.
Call Centre Business Case: Begrijpen van Klantenverwachtingen
Voor een toonaangevende Benelux Call Centre Group hebben we de gedrags- en prestatieverwachtingen van hun klanten voor zowel inkomende als uitgaande diensten in kaart gebracht. We verzamelden assessment data, inventariseerden de prestaties en stemden deze af op gestructureerde prestatiegegevens. Ons People Analytics-team ontwikkelde een evidence-based gedragsprofiel dat werd geïntegreerd met onze Persoonlijkheids- & Motivatie Assessments.
Het resultaat, een zeer voorspellende selectietool voor een op maat gemaakt rekruteringsproces, met een verminderde tijdsinvestering en een verhoogde retentiegraad van de succesvolle aanwervingen.
Wij vertalen je prestatiegegevens, in een voorspellend selectie- en retentie-instrument.
Neem contact op
Geïnteresseerd in hoe Thalento® jou kan helpen bij het begrijpen van je wervings- en prestatiegegevens en het optimaliseren van jouw rekruteringsproces? Neem dan contact op!
