Meet het vermogen om specifieke taken uit te voeren.
Een vaardigheid is een verworven skill die de deelnemer in staat stelt om bepaalde taken uit te voeren. Wij bieden een reeks vaardigheidstesten en kennistesten aan om de verworven expertise van de deelnemers te identificeren en het vermogen van de deelnemer om specifieke taken uit te voeren in een bepaalde mate te bepalen.
Onze Ability Assessments meten de volgende vaardigheden:
PNO Test (Planning & Organisatie)
De PNO-test inventariseert de plannings- en organisatiemogelijkheden. De test analyseert in welke mate een persoon in staat is om de diversiteit aan gegevens te beheren, welke strategie wordt ontwikkeld en hoe criteria zoals gewicht, afstand en timing worden geïntegreerd in het reflectieproces.
Het resultaat is een goede indicatie van de mate waarin een deelnemer diverse gegevens begrijpt en zal handelen in professionele situaties die veel kennis van planning en organisatie vereisen.
SNA-test (Snelheid & Nauwkeurigheid)
De SNA-test inventariseert de snelheid en nauwkeurigheid van mensen. De test analyseert het vermogen van de deelnemer om gegevens met een bepaalde mate van snelheid en nauwkeurigheid te verwerken. De test is ontwikkeld om het vermogen van de deelnemer te meten om gegevens snel en nauwkeurig te verifiëren.
Het resultaat is een betrouwbare indicatie van de mate waarin de deelnemer in staat is om taken/rollen uit te voeren die een basiscontrole en classificatie van activiteiten vereisen.
Data-Control
De Data-Control test meet de controle- en classificatiemogelijkheden van een individu.
De test analyseert het vermogen van de deelnemer om ongestructureerde gegevens te controleren en op de gevraagde manier te classificeren. De test is ontwikkeld om het vermogen van de deelnemer te meten om gegevens snel en accuraat te verifiëren.
Het resultaat is een betrouwbare indicatie van de mate waarin de deelnemer in staat is om taken/rollen uit te voeren die een basiscontrole- en classificatievermogen vereisen.
Toepassing
Geschikt voor administratieve en interne verkoopfuncties en alle functies waarbij gegevens op een efficiënte manier moeten worden gecontroleerd en gearchiveerd. De Data-Control Test is geschikt voor alle opleidingsniveaus.
De Data-Control Test is momenteel beschikbaar in het Nederlands, Frans en Engels.
Commercial Skills
Commercial Skills Test meet in hoeverre een deelnemer effectief reageert, vermijdt of initiatief neemt in sociale en commerciële situaties.
De test analyseert het vermogen van de deelnemer om te reageren en initiatief te ontwikkelen in een bepaalde sociale omgeving.
Het resultaat is een betrouwbare indicatie van de mate waarin de deelnemer in staat is om zich te engageren en te presteren in zakelijke en sociale situaties, hoe hij/zij reageert, vermijdt of actie onderneemt in deze situaties.
Toepassing
Geschikt voor alle interne & externe commerciële functies, zoals verkoop, klantenondersteuning, binnendienst, enz. De Commercial Skills Test is ideaal om zakelijke vaardigheden op alle opleidingsniveaus te inventariseren.
Commercial Skills zijn momenteel beschikbaar in het Nederlands, Frans en Engels.
Values
De Values Test brengt de professionele waarden in kaart die belangrijk zijn voor een individu. De test meet de 14 primaire professionele waarden & 6 bestuurders van een deelnemer en classificeert hun belang. Alle in kaart gebrachte waarden & chauffeurs worden in het rapport toegelicht.
Het resultaat is een indicatie van de Company Value Fit. Het is een betrouwbare indicatie van de idealen die het individu belangrijk vindt en hoogstwaarschijnlijk zal nastreven in het professionele en privéleven.
Toepassing
Geschikt voor alle soorten functies en opleidingsniveaus. Het wordt voornamelijk gebruikt voor alle werving & selectie, reviews, coaching en loopbaanbegeleidingssituaties.
Values is momenteel beschikbaar in het Nederlands, Frans en Engels.
Negotiating Styles
Negotiating Styles inventariseert de manier waarop de deelnemer omgaat met conflicten en onderhandelingen. De test is bedoeld om het voorkeursgedrag van een individu te meten bij het omgaan met conflicten.
Het resultaat is een betrouwbare indicatie van de mate waarin de deelnemer het vermogen heeft ontwikkeld om met situaties om te gaan die onderhandelingsvaardigheden vereisen en de gewenste onderhandelingsstijl van de deelnemer. Het niveau van de scores geeft de voorkeursstijl aan en is een indicatie voor de organisatorische fit.
Toepassing
Geschikt voor functies waarbij onderhandelingen vaak deel uitmaken van de dagelijkse professionele routine, zoals alle verkoopfuncties, inkoop- en managementfuncties. Onderhandelingsstijlen zijn geschikt voor alle opleidingsniveaus.
Negotiating Styles is momenteel beschikbaar in het Nederlands, Frans en Engels.
Numbers-Check
De Numbers-Check Test is een concentratietest die het vermogen van het individu meet om gegevens in verschillende situaties te controleren en te controleren. De test meet hoe snel een deelnemer getallen & cijfers kan controleren en eenvoudige berekeningen kan maken op een efficiënte en nauwkeurige manier.
Het resultaat is een betrouwbare indicatie van het vermogen om efficiënt en effectief getallen te controleren tijdens het maken van basisberekeningen.
Toepassing
Het is geschikt voor functies waarbij mensen moeten werken met getallen en cijfers en die beslissingen moeten nemen op basis van eenvoudige berekeningen, bijvoorbeeld administratieve en financiële functies, payrollconsultants, accountants, mensen in de logistieke sector bij het maken van een inventarisatie of het controleren van labels. Numbers-Check is geschikt voor alle opleidingsniveaus.
De Numbers-Check test is momenteel beschikbaar in het Nederlands, Frans en Engels.
Rapporten
Alle Vaardigheidstesten hebben een specifiek en gedetailleerd rapport, dat een volledig overzicht geeft van de bevindingen.
