Správa Competency

Správa Competency poskytuje prehľad výsledkov vybraných kompetencií, doplnený o všetky základné informácie, ak sú vybrané v porovnaní s požiadavkami. Komplexný popis každej kompetencie doplnený preferovaným štýlom správania zodpovedajúcim úrovni fungovania (ak je vybraný) a doplnený popisom typického prístupu, potrieb a očakávaní.

Aplikácia: Správy CUBES ponúkajú najkompletnejšiu odpoveď na všetky otázky týkajúce sa kompetencií. V kombinácii so všetkými výhodami rozsiahleho hodnotenia kompetencií.

Správa I-Rater

Správa I-Rater poskytuje podrobné informácie o hodnotených kompetenciách s prehľadnou grafikou a podrobnými skóre.

Aplikácia: Vhľad do osobného vnímania osobných kompetencií jednotlivcov.

360° Periscope Report

Správa 360 ° Periscope je pomerne úplná správa, ktorá obsahuje nasledujúce komponenty:

1.  Profil kompetencií: podrobný popis vybraných kompetencií CUBES

2. Analýza silných stránok a rozvojových oblastí

3. Detailné skóre jednotlivých kompetencií

4. Základné osobnostné a motivačné vlastnosti

5. Analýza výhod a rizík hodnotených vlastností

6. Ukazovatele správania: podrobné skóre

Aplikácia: Pochopenie účastníka očami jeho kolegov

ThalentMe - nové riešenie pre Vašu pracovnú silu

ThalentMe poskytuje vhľady k lepšiemu pochopeniu Vašich zamestnancov. Dostupný report poukazuje na Top schopnosti (Top Skills), potenciál a výzvy. “Top schopnosti” (Top Skills) sú jedinečné talenty, ktoré sú u daného jednotlivca rozvinuté na vysokej úrovni.   Potenciál predstavuje kvality, ktoré sú priemerne rozvinuté v porovnaní s referenčnou skupinou, avšak aplikovaním tipov na rozvoj  môže zamestnanec excelovať aj v týchto oblastiach. Výzvy sú ťažko rozvíjateľné, ale zamestnanci si ich môžu uvedomiť a naučiť sa s nimi pracovať.  

Rozsiahla správa poskytuje detailný mnohovrstvový prehľad. Zároveň prináša štruktúrovaný prehľad z pohľadu účastníka, kompletné zhodnotenie jeho kompetencií a sumár motivátorov. Dopĺňa ju samostatná správa pre účastníka s odporúčaniami pre jeho ďalší rozvoj.

• Prehľad: Top schopnosti, Boosters and Rozvojové oblasti  v max 15 kompetenciách

• Detaily 15 kompetencií, s odporúčaniami pre rozvoj

• Sebahodnotenie 15ich kompetencií

• Podrobnosti o motivátoroch

Využitie: interná mobilita a projekty reorganizácií so zameraním na pozitívnu kariérnu zmenu

PERFORM Report

PERFORM je náš najpoužívanejší report, ktorý ponúka kompletný a podrobný prehľad. Na základe TH-PQ poskytuje detailný pohľad na 30 ukazovateľov osobnosti a motivácie, čo z neho robí dokonalý prediktor budúceho správania a výkonu.

Aplikácia: Pochopenie správania a výkonnosti prostredníctvom nášho najpoužívanejšieho reportu

The PERFORM describes in total 30 Performance Indicators in a STen (10) score.

PERFORM sa skladá zo 4 klastrov.

• Spôsob rozhodovania (7 ukazovateľov)

• Spôsob práce (6 ukazovateľov)

• Tímová orientácia (8 ukazovateľov)

• Interakcia a vzťahy (9 ukazovateľov)

MANAGE Report

MANAGE je správa založená na kompetenciách. Poskytuje úplný prehľad o správaní manažéra. Ide o komplexný zoznam 15 všeobecných manažérskych kompetencií zoskupených do 5 kľúčových manažérskych rolí. Spolu to ponúka kompletný prehľad účastníkových manažerských zručností.

MANAGE sa skladá z 3 komponentov.

• profil kompetencií v oblasti riadenia

• ndividuálne osobnostné charakteristiky

• motivácia a potreby

Aplikácia: Všetky riadiace pozície možno podrobne opísať pomocou MANAGE

Profil kompetencií v oblasti riadenia

• Vedie ľudí: manažér ako líder

• Zvláda zmeny: podrobný popis adaptačných schopností

• Rieši problémy: ako manažér rieši problémy

• Komunikuje: schopnosť komunikovať s ľuďmi / tímom

• Rozhoduje: Schopnosti rozhodovania

Charakteristiky osobnosti

Popísané v charakteristikách osobnosti Big Five. Pohľad na preferovaný štýl riadenia a správanie manažéra.

Motivácia a potreby

Analýza motivácie a potrieb poskytuje pohľad na 9 motivátorov a potrieb zoskupených do 3 klastrov, ktoré určujú manažérske správanie.

• Aktivita a výzva

• Tím a interakcia

• Kariéra a odmena

SALES Report

Správa SALES popisuje predajné talenty a schopnosti, potenciál rastu a motiváciu predaja. Vďaka tomu je dokonalým nástrojom na výber a riadenie obchodných profesionálov. SALES poskytuje podrobné a platné informácie v 3 segmentoch; Cyklus predaja, motivátory a  predajné zručnosti.

Aplikácia: Pochopenie dynamiky, silných stránok a toho, čomu predajcovia venujú najviac pozornosti.

Cyklus predaja

Poskytuje overené skóre v 7 fázach predajného cyklu. Počnúc údajom o “Príprave a plánovaní”, po “Vyhľadávanie klientov” a “Identifikáciu potrieb a príležitostí”.

Poskytuje tiež informácie o kompetencii Prístup a prezentácia a ohľadom Riadenia postupu a vyjednávania. Uzatvorenie predaja a následné aktivity sú poslednými stavebnými kameňmi nášho predajného cyklu.

Predajné motívy a potreby

Mapujeme nie menej ako 8 predajných motívov, ktoré spoločne poskytujú veľmi podrobný prehľad o tom, ako je obchodník motivovaný a čo na predajnej pozícii preferuje.

Predajné zručnosti

Sales Abilities poskytuje podrobnú SWOT analýzu správania a komunikačného štýlu na dotvorenie obrazu, ktorý je vizualizovaný v 3 klastroch.

• Postup a plánovanie

• Osobný prístup

• Komunikácia a interpersonálne zručnosti

Motivačné faktory a potreby

Podrobné, vizuálne a ľahko interpretovateľné informácie o 17 motivačných faktoroch a potrebách zoskupených do 6 klastrov. Výsledkom je praktická správa so skórovanými ukazovateľmi, ktoré zvyšujú výkon, spokojnosť s prácou a udržanie.

• Interakcia a podpora

• Autonómia a vplyv

• Výzva a rozvoj

• Uznanie a odmena

• Stabilita a štruktúra

• Úsilie a flexibilita

BIG-5 Report

Správa BIG-5 poskytuje všeobecný prehľad správania a osobnosti. 5 základných osobnostných dimenzií, ako sú definované v osobnostných vlastnostiach Big Five s opísanými individuálnymi rozdielmi. BIG-5 vám umožní pochopiť správanie v súvislosti s konkrétnymi funkčnými a environmentálnymi očakávaniami. Model BIG-5 je založený na teórii osobnosti Big Five, ktorá bola rozsiahle vedecky overená. Je medzinárodne akceptovaný psychológmi ako najrelevantnejší a najspoľahlivejší osobnostný model tejto éry.

Aplikácia: širokospektrálny prehľad osobnosti, ideálny pre každého uchádzača.

Skóre BIG-5:

• Výkonová / emočná stabilita: citlivosť vs. stabilita

• Svedomitosť: impulzívna činnosť vs. orientácia na výsledky

• Prívetivosť: nezávislosť vs. podpora

• Intelektuálna otvorenosť: praktické vs. imaginatívne myslenie

• Spoločenskosť: introvert vs. extravert

Q-SCAN Report

Q-SCAN je v podstate typologická správa. Je to efektívne riešenie pre rýchly a transparentný popis funkčného správania. Skladá sa zo 4 klastrov so 4 typmi správania. Správa obsahuje podrobnosti o preferovanom správaní s funkčnými štýlmi, doplnené typickým a netypickým správaním, silnými stránkami a oblasťami rozvoja.

Aplikácia: Popis osobnosti v 16 typoch pre rýchle a štruktúrované pochopenie osobnosti a správania.

Silnou stránkou Q-SCAN je jasná grafika a jednoduchý jazyk.

• MYSLIEŤ (Analytik-Pragmatik-Impulzívny-Pasívny)

• KONAŤ (Svedomitý-Podnikavý-Vykonávajúci-Riadený výsledkom)

• KOMUNIKOVAŤ (Introvert-Vzdialený-Závislý-Extrovert)

• SPOLUPRACOVAŤ (Motivator-Ochotný-Direktívny- Spolupracujúci)

ASSESS Report

Správa ASSESS je vypracovaná pre personalistov a Certified Thalento® Assessors ako profesionálny nástroj na vykonávanie hodnotiacich a rozvojových pohovorov (AC/DC). Poskytuje podrobné informácie o profesionálnom výkone popísané v 30 ukazovateľoch výkonu. ASSESS je ideálny funkčný pracovný nástroj pre profesionálneho hodnotiteľa počas hodnotiaceho pohovoru.

Aplikácia: Najpodrobnejšia správa, ideálny hodnotiaci nástroj, určená pre profesionálneho hodnotiteľa.

FOOD Správa

FOOD Report ponúka overený prehľad o výsledkoch a správaní orientovanom na zákazníka, ktoré je pre toto odvetvie typické. FOOD podrobne opisuje osobnosť a motivačné faktory, ktoré určujú schopnosti a výkon (budúcich) zamestnancov.

V ponuke sú 2 modely:

• Biznis správa: Jasné informácie o obchodnom rozhodnutí

• Podrobná správa: Podrobné informácie o výkonnosti a motivácii

Výsledkom je optimálne posúdenie potenciálu pre všeobecné a riadiace pozície v potravinárskom priemysle.  

Aplikácia: Navrhnuté pre špecifické požiadavky a výzvy potravinárskeho a stravovacieho priemyslu.

RETAIL report

Správa RETAIL ponúka overené informácie získané v 5 kľúčových oblastiach výkonnosti a motivácii, ktoré sú špecifické pre oblasť maloobchodu.

Aplikácia: Správa vypracovaná s osobitnými výzvami maloobchodnej profesie a zameraná na tieto výzvy.

FLEX Report

Správa Flex je vyvinutá pre personálne odvetvie, FLEX predstavuje silné hodnotenie. Jednostránkový FLEX je efektívny. Ponúka prehľad 4 klastrov s každým typom správania. FLEX je ideálny nástroj na rýchle zmapovanie veľkého počtu uchádzačov.

Aplikácia: Ľahko čitateľná JEDNOSTRANNÁ typologická správa zameraná na rýchle, prvé skríningové úlohy.

LEAN Report

Správa LEAN mapuje výkon a líderske schopnosti a poskytuje objektívny pohľad na potencionálny vodcovský výkon.

Aplikácia: Zameraná na podrobnosti ohľadom  schopností účastníka napĺňať LEAN princípy.  

SCOPE-Report

V správe SCOPE sú uvedené podrobnosti o schopnosti abstraktného uvažovania. Poskytuje cenné informácie o analytických a pragmatických schopnostiach uvažovania, ako je napríklad práca s konceptmi a rozvíjanie spojení pri práci s neverbálnymi a abstraktnými informáciami.

S-Report

S-Report uvádza schopnosť numerického uvažovania. Poskytuje cenné informácie o činnostiach, ktoré si vyžadujú prácu a porozumenie číslam a údajom. Výsledkom je overený pohľad na schopnosť porozumieť matematickým vzťahom a adekvátnym spôsobom spravovať údaje s cieľom vyvinúť uskutočniteľné riešenia.

A-Report

A-Report poskytuje prehľad o schopnosti verbálneho uvažovania. Výsledkom je validná indikácia schopnosti pracovať so slovnými pojmami. Zahŕňa to schopnosť abstrakcie, schopnosť konštruktívneho uvažovania a rozvoj sémantických vzťahov.

SNA Report

Správa SNA popisuje schopnosť spracovávať údaje s určitou rýchlosťou a presnosťou. Poskytuje overený prehľad o schopnosti rýchlo a presne overiť údaje a skontrolovať ich správnosť. Správa informuje o schopnosti vykonávať úlohy / roly, ktoré si vyžadujú základnú kontrolu a klasifikáciu činností.

Data-Control Report

Správa Data-Control  popisuje schopnosť vykonávať základné činnosti v oblasti kontroly a klasifikácie údajov. Správa prináša údaje o schopnosti rýchlo a presne skontrolovať údaje a počty, vykonávať úlohy /roly, ktoré si vyžadujú základnú kontrolu a klasifikáciu činností.

Na základe výsledkov je možné urobiť závery týkajúce sa schopnosti efektívne a kvalitatívne overiť a klasifikovať priradenia údajov.

Commercial Skills Report

Správa Commercial Skills popisuje schopnosť jednotlivca zvládať obchodné a sociálne situácie. Na základe výsledkov je možné urobiť validný záver, do akej miery niekto efektívne reaguje, vyhýba sa alebo preberá iniciatívu v sociálnych a obchodných situáciách.

Values Report

Správa Values podrobne popisuje dôležitosť konkrétneho súboru hodnôt a faktorov pre jednotlivca. Výsledkom je prehľad toho, čo ľudia v profesionálnej situácii uprednostňujú a sledujú.

Negotiation Styles Report

Správa Negotiation Styles podrobne popisuje vyjednávacie schopnosti a štýl vyjednávania jednotlivca. Je to jasná indikácia preferovaného správania pri riešení konfliktných situácií. Na základe výsledkov je možné rozhodnúť, či má niekto vyjednávací štýl a schopnosti zodpovedajúce tomu, čo je potrebné pre danú pozíciu.

Numbers-Check Report

Správa Numbers-Check popisuje schopnosť účastníka rýchlo a presne skontrolovať čísla a údaje a robiť jednoduché výpočty. Na základe správy možno vyvodiť záver, či niekto dokáže rýchlo vyhodnotiť údaje a dokáže efektívne počítať. To naznačuje, či má niekto numerické schopnosti, ktoré zodpovedajú funkčným požiadavkám.

TECHNICAL Report

Technical report poskytuje jasné skóre v oblasti technických zručností jednotlivcov v konkrétnej zručnosti. Správa podrobne informuje o výsledkoch a naznačuje vhodnosť účastníka na danú pozíciu.

LANGUAGE Report

Language report ponúka podrobný a overený prehľad o jazykových schopnostiach. Správa môže byť ľahko integrovaná do výberových a / alebo rozvojových programov. Všetky výsledky sa generujú v reálnom čase a sú k dispozícii v transparentnom formáte v súlade s CEFR pre jazyky.

MS OFFICE Reports

Naše reporty o MS Office Skills sú generované v reálnom čase na základe testov Microsoft Office Skill Tests. Poskytujú podrobný prehľad zručností, ktoré jednotlivec získal pri testoch MS Office.