Preko decenije smo aktivni u skoro svakoj industriji. Zajedno sa našim međunarodnim partnerima i pouzdanim kupcima, stekli smo dragocenu stručnost u mnogim industrijama. Ova stručnost je razvijena u specifična  industrijska rešenja. Ona se zasnivaju na specifičnim sektorskim zahtevima. Oni uključuju modele, procene i izveštaje koji pružaju vredne odgovore specifične za industriju.

Naša duga istorija sa zdravstvenom industrijom dovela je do zanimljivih uvida i dragocene stručnosti.

Danas bolnice veruju tehnologiji Thalento® za svoje e-Assessments i Competency Frameworks. Naša Talent Solutions primenjuju se u zapošljavanju, razvoju talenata i unutrašnjoj mobilnosti. U bliskoj saradnji sa našim partnerima za HR usluge isporučujemo centre za procenu, razvojne centre i delimo našu stručnost u razvoju okvira kompetencija.

Stekli smo stručnost za davanje odgovora na stručne procene u procesima transformacije i spajanju bolnica. Integrisanje naših rešenja sa HRIS ili ATS dobavljačima deo je naše ponude.

Globalna automobilska industrija se suočava sa izazovima više od jedne decenije. Izazovi su višestruki. Od alternativne energije, do promenjenog ponašanja ili nedostatka talenata. Thalento® je stekao iskustvo u dizajniranju i isporuci rešenja, radeći sa proizvođačima, distributerima i dobavljačima na svim nivoima u industriji, širom Evrope.

Mapiranje kompetencija

Zajedno sa našim ruskim partnerom, HR Solutions, napravili smo prilagođenu procenu kompetencije za MAN Russia. Prilagodili smo naš Cubes Competency Framework kako bi odgovarao zahtevima MAN-a, integrisali smo njihova znanja i testove stručnosti u našu BYTE aplikaciju kako bismo pružili potpunu procenu kompetencije. I sve ovo je urađeno u okviru potpuno prilagođene postavke korporativnog identiteta kompanije MAN.

People Analytics 

Otkrivanje korelacije između motivacijskih kriterijuma i stope istrošenosti samo je jedna od aplikacija koju smo razvili za automobilsku industriju.

Naša praksa People Analytics u saradnji sa našim slovačkim partnerom izvela je zanimljiv projekat za analizu veze između motivacije vođe tima i stope istrošenosti proizvodnog tima.

Usklađivanje veština

Izazovi za prodajne kanale su ogromni! Kako dileri prodaju „upućenom“ kupcu? Koji skup veština treba sutrašnjem prodajnom savetniku?

Pitanja na koja odgovaramo za evropske proizvođače automobila.

Utvrđujemo potreban skup veština, kreiramo okvire budućih dokazanih kompetencija, mapiramo postojeće mogućnosti i mapiramo potencijal za rast. Sastavljamo komplet za procenu, kreiramo i sprovodimo programe obuke i podučavanja.

Svet rada je u potpunom poremećaju. 2020. godine svi smo prešli na daljinsko upravljanje. Davaoci HR usluga bačeni su u digitalno doba udaljenosti velikom brzinom. To utiče na način na koji HR konsultantske kompanije i kompanije za zapošljavanje osoblja posluju kao nikada ranije.

Promena zahteva nova rešenja i različite talente.

Thalento® ima stručnost u rešavanju ovih izazova i zna kako da razvije prava rešenja. Digitalno smo krenuli pre 10 godina.

Korene imamo u ovoj industriji i razvili smo nova rešenja, kao što su Flex Model (2016) ili Talent Scan (2019), zajedno sa dobavljačima HR usluga.

FLEX Report

Dizajniran za industriju zapošljavanja osoblja, FLEX je brza procena. FLEX koji ima jednu stranicu je jednostavan za upotrebu. Jasan pregled 4 klastera ponašanja sa svaka 4 tipa ponašanja. FLEX je pravi alat za brzo mapiranje velikog broja kandidata.

Industrija hrane i ugostiteljstva dom je nekih od naših prvih kupaca. U to vreme smo razvili prvi model performansi za visokotehnološke inženjere održavanja za Best Sorting TOMRA, svetsku belgijsku prehrambenu kompaniju.

Danas nudimo prilagođena rešenja, uključujući  FOOD Model, za prehrambenu i ugostiteljsku industriju. Oni nude dokaze zasnovane na tačnom uvidu u ponašanje zasnovano na rezultatima i orijentisano na kupca, što je toliko tipično za ovu industriju.

FOOD Model

FOOD detaljno opisuje pokretače ličnosti i motivacije koji određuju sposobnosti i performanse (budućih) zaposlenih. U ponudi imamo 2 modela:

• Poslovni izveštaj: Jasne informacije o poslovnim odlukama

• Detaljan izveštaj: Potpuni detalji o učinku i motivaciji

Rezultat je optimalna procena potencijala za opšte i rukovodeće pozicije u prehrambenoj industriji.

Tokom godina izveli smo brojne projekte u logističkoj industriji. Od reorganizacija zasnovanih na analizi sposobnosti i potencijala do dizajniranja prototipskih profila i pružanja obuke za performanse i vođstvo za Katoen Natie na evropskom nivou.

LEAN model je jedinstven

LEAN je razvijen u saradnji sa partnerom u zdravstvenoj industriji. Danas LEAN omogućava povratne informacije i nudi detalje o razvojnim oblastima i uskim grlima. Čineći ga idealnim alatom za uvođenje i promociju Lean menadžmenta.

Lean Performance & Leadership

LEAN procena mapira performanse i sposobnosti vođstva i pruža objektivan uvid u izveštaj o potencijalnom učinku.

LEAN izveštaj sadrži:

• Intuitivni LEAN stav

• Potencijalne LEAN sposobnosti

• Kontraindikativni stav

• LEAN Leadership

Maloprodajna i modna industrija su u stalnim promenama usled eksplozije internet poslovanja. Očekivanja od posla i osoblja su uvek velika. Razumevanje očekivanja kupaca i njihovo usklađivanje sa pravim ljudima i mogućnostima naša je dodata vrednost od prvog dana. Danas ovo nije ništa drugačije.

U 2011. godini angažovali smo se u istraživačkom projektu u bliskoj saradnji sa maloprodajnim sektorom. Ovo istraživanje rezultiralo je razvojem Thalento® RETAIL. Danas se koristi širom Evrope.

THALENTO® RETAIL

Thalento® RETAIL ima 2 modela. Obe verzije nude potvrđene informacije sa 5 ključnih oblasti performansi i motivacije i pokretačke programe koji su specifični za maloprodajnu industriju.

• Menadžer prodavnice

• Prodavac u prodavnici

Za oba modela razvili smo 2 verzije:

• Poslovni menadžer, koji sadrži samo praktične informacije o upravljanju

• HR stručnjak, koji nudi sve detalje o proceni