U našem udaljenom svetu, organizacije treba da privuku, odaberu i zadrže prave talente. Stvorite neodoljivo iskustvo kandidata i ubedite, veoma tražene talente, da je i dalje cilj da im se približite. Istovremeno treba da prikupe objektivne podatke o sposobnostima budućeg potencijala. U ovom svetu gde su transparentnost i otvorena komunikacija novi trend koji se mora imati. Naše procene čine tu razliku. Oni pružaju prave odgovore i za organizaciju i za ljude.
Odabir talenata nikada nije bio konkurentniji
Procene Thalento® mogu se primeniti odvojeno ili kombinovati u prilagođena rešenja za izbor. Pružaju transparentan uvid u sposobnosti i potrebe ljudi. Rezultat su detaljne informacije o razvojnom potencijalu i očekivanjima od karijere talenta.
60% svih loših zaposlenika negativno utiče na tim
Poslovni slučaj Call Centra: Razumevanje očekivanja kupaca
Za vodeću Benelux Call Center grupu identifikovali smo očekivanja ponašanja i učinka njihovih kupaca za dolazne i odlazne usluge. Prikupljali smo podatke o proceni, zabeležili performanse i usklađivali to sa strukturiranim podacima o učinku. Naš tim za analitiku ljudi razvio je profil ponašanja zasnovan na dokazima koji je integrisan u naše Personality & Motivation Assessments.
Rezultat, vrlo predvidiv alat za odabir za prilagođeni proces zapošljavanja, sa smanjenim vremenskim ulaganjem i povećanom stopom zadržavanja uspešnih zaposlenika.
Prevodimo vaše podatke o učinku u prediktivni instrument za odabir i zadržavanje.
Stupite u kontakt
Zanima vas kako vam Thalento® može pomoći da razumete podatke o zapošljavanju i učinku i optimizujete proces zapošljavanja? Stupite u kontakt!
