People Analytics

People Analytics está relacionada com a partilha de informações ágeis para o negócio, com o objetivo de melhorar a experiência de trabalho, através da utilização de dados estatísticos ou Inteligência Artificial ( IA), de forma a construir modelos preditivos. No início de cada tarefa analítica, existe uma pergunta construída com base numa boa pesquisa. Cada questão terá como objetivo melhorar o seu negócio e a experiência do colaborador. A solução é fornecida através da implementação de insights imparciais e baseados em evidências de forma a atingir os objetivos.

ALGUMAS DAS NOSSAS QUESTÕES DE PESQUISA:

Quão eficiente é o seu processo de contratação?

De que forma é que os millennials atingem o sucesso?

Quais são os fatores chave do sucesso?

O que determina o “cultural fit” na sua equipa e na sua organização?

PROJETOS RECENTES

A influência dos fatores Motivacionais nos Líderes de Equipa, na taxa global de retenção na indústria automóvel (SK).

As características que correspondem ao perfil específico de cada posição na indústria da Logística (EU).

Desenvolvimento de um novo Modelo de negócio na Indústria de Recrutamento & Seleção (BE).