Begrijp je Competenties

Begrijpen, is de eerste stap in een ontwikkelings- of een veranderingsproces. Mensen hebben vaak een ander perspectief op hun eigen mogelijkheden. Deze andere kijk leidt vaak tot misverstanden, bemoeilijkt beoordelingen en blokkeert de noodzaak tot verandering of ontwikkeling.

Het implementeren van een I-Rater brengt een objectieve meting in het gesprek. Het I-Rater Rapport is een uniek inzicht in het perspectief van de deelnemer. In combinatie met een assessment biedt het een gevalideerde vergelijking tussen de perceptie van het individu en de realiteit, zoals die door anderen wordt waargenomen.

De I-Rater is een zelfbeoordelingsvragenlijst. Het stelt het individu in staat om een selectie van gedragscompetenties te beoordelen. Deze kunnen worden geselecteerd uit de 52 competenties uit ons CUBES Competency Framework.