In un mondo dove si fa sempre più largo il lavoro da remoto, le organizzazioni hanno bisogno di attrarre, selezionare e mantenere i talenti giusti. Creare una Candidate Experience avvincente e convincere i talenti più richiesti ad unirsi a loro è ancora l'obiettivo principale. Allo stesso tempo le aziende hanno bisogno di raccogliere dati oggettivi sul potenziale futuro delle risorse.in questo mondo dove la trasparenza e la comunicazione aperta sono il nuovo must have le nostre valutazioni fanno la differenza poichè forniscono le giuste risposte sia all'Organizzazione che alle Persone.
La selezione dei talenti non è mai stata così competitiva
Le valutazioni Thalento® possono essere utilizzate da sole o combinate a soluzioni di selezione personalizzate. Forniscono una visione trasparente delle capacità e dei bisogni delle persone. Il risultato sono informazioni dettagliate sul potenziale di sviluppo e le aspettative di carriera dei Talenti.
Call Centre Business Case : Capire le aspettative dei clienti
Per un gruppo leader nel settore dei call center del Benelux abbiamo identificato le aspettative comportamentali e di performance dei loro clienti, sia per i servizi in entrata che per quelli in uscita. Abbiamo raccolto dati di valutazione, analizzato le prestazioni e le abbiamo abbinate a dati di performance strutturati. Il nostro team di People Analytics ha sviluppato un profilo comportamentale basato sulle evidenze che è stato integrato con i nostri Personality & Motivation Assessments.
Il risultato è uno strumento di selezione altamente predittivo che permette di sviluppare un processo di assunzione su misura, con un investimento di tempo ridotto e una crescita del livello di di successo e retention.
Traduciamo i vostri dati sulle performance in uno strumento di selezione predittiva e di fidelizzazione.
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Sei interessato a sapere in che modo Thalento® può aiutarti a comprendere i tuoidati su assunzioni e prestazioni e ad ottimizzare il processo di assunzione? Contattaci!