A Thalento® é globalmente ativa em praticamente todos os sectores. Ao longo dos anos, em conjunto com os nossos parceiros internacionais, desenvolvemos conhecimento valioso em vários setores de atividade. Esta abordagem resultou numa especialização e soluções adequadas a cada setor em específico. As Soluções Industriais exigem requerimentos específicos por setor. Da mesma forma, Modelos e Assessments são aplicados amplamente a toda a Indústria.

Possuímos um longo histórico de colaboração com o setor da Saúde. A solução LEAN (2011) da Thalento®, foi desenvolvida em cooperação com a Fundação Holandesa, a qual faz parte do setor da Sáude.

Atualmente, muitos hospitais contam com a tecnologia da Thalento® , para os seus e-Assessments e Modelo de Competências.Através de uma colaboração muito próxima com os nossos Parceiros, desenvolvemos Assessments Centres, Centros de Desenvolvimento de Competências e aplicamos a nossa experiência no desenvolvimento de Modelos de Competências à medida de cada organização.

Em cooperação com a Universidade KDG, em 2017, lançámos o Verzorgen Zonder Zorgen (VZZ), uma ferramenta para prevenir o Burn Out, através do diganóstico e e-learning interactivo.

Verzorgen Zonder Zorgen (atualmente APENAS disponível em Dutch), é uma ferramenta interativa de e-leraning, solução orientada para enfermeiros(as). Tem como objetivo tornar os(as) enfermeiros(as) mais resilientes no que diz respeito ao stress e burn-out.

A aplicação foi cientificamente validada e desenvolvida dentro do nosso Centro de Especialização para o bem-estar psicológico no atendimento ao paciente, na Grote University College , em Autuérpia.

A Thalento®, numa cooperação muito próxima com o KDG, optimizou a aplicação VZZ para uma solução e-learning mais simplificada.

A indústria global no ramo automóvel, enfrenta uma disrupção. Seja pelo impacto que das novas tecnologias que chegam de forma muito rápida, quer seja pela escassez global de talento. Os desafios são imensos e vieram para ficar. A Thalento®acumulou uma ampla experiência no desenho e entrega de soluções.

Mapeamento de Competências

Em conjunto com o nosso Parceiro Russo, na área de soluções RH, desenhámos à medida o Assessment de competências para a MAN Russia. Adaptámos o nosso modelo de competências Cubes de forma a ser compatível com os requisitos da MAN, integrando o conhecimento deles e testes de conhecimento na nossa aplicação BYTE de forma a entregar um Assessment de Competências completo. Tudo isto configurado à medida da identidade corporativa da MAN.

People Analytics

Detetar a correlação entre os critérios motivacionais e a taxa das dificuldades na retenção é uma das aplicações que desenvolvemos para o Setor Automóvel.

A prática do nosso People Analytics e o nosso R&D, trabalham de forma muito próxima com o nosso parceiro Eslovaco, levando a cabo um projecto muito interessante para analisar um potencial e a relação subjacente, entre o nível motivacional dos lideres e a taxa global de retenção.

Alinhamento de Competências

Os desafios nos canais de vendas no setor automóvel estão a aumentar! De que forma é que os revendedores lidam com um cliente “ informado”? Que competências/habilidades deve ter o Consultor de vendas /vendedor do futuro?

Estas e outras perguntas são colocadas, as quais tentamos ajudar os fabricantes Europeus do setor, para que se consigam adaptar à mudança.

Determinamos o conjunto de habilidades necessárias, criamos um modelo de competências preparado para as exigências do futuro, mapeamos as capacidades existentes e determinamos o potencial de crescimento. Em seguida, desenhamos as ferramentas de assessment, criamos e desenvolvemos formação e programas de coaching.

As mudanças no Mundo do Trabalho estão a tornar, fundamentalmente, a Indústria de Serviços RH mais disruptiva. A Thalento® possui as suas raízes nesta indústria. Estamos a desenvolver novas soluções, tais como o Modelo Flex e soluções de recrutamento em conjunto com o fornecedor ATS.

As necessidades dos mercados passam pela criação de novos modelos de negócio que levem a mudanças nas competências necessárias. Não será demais afirmar, que tudo isto torna disruptivo a forma como as Consultoras RH e Empresas de Recrutamento passam a gerir o seu negócio.

A Thalento® possui as competências adequadas para trabalhar com as mudanças, desenvolvendo soluções.

O Modelo FLEX

Desenvolvido para a indústria do Recrutamento, o FLEX é um assessment poderoso. Com uma única página, o FLEX é eficiente. Oferece uma imagem global dos 4 clusters comportamentais de acordo com 4 tipos de comportamento.

FLEX é a solução ideal, para mapear de forma rápida um número elevado de participantes.

NEGÓCIO DE PESSOAS

Maior atrito, mudança nas relações com os clientes e o aumento das dificuldades no Recrutamento, são os desafios atuais das empresas de Recursos Humanos. É cada vez mais habitual, assistir à realidade de que as Pessoas não estão alinhadas com a tecnologia RH e as mudanças das expectativas dos clientes e das suas Pessoas.

Colaboramos com a Indústria de Recrutamento de forma a desenvolver modelos que possam prever os seus desafios e exposição. Desenvolvemos soluções à medida e treinamos as sus expectativas.

A indústria da Restauração& Catering foi das primeiras que desenvolvemos. Voltando atrás, ao ano 2008, desenvolvemos o modelo de performance para Engenheiros de Manutenção na Indústria Alimentar.

Atualmente, oferecemos soluções específicas, que incluem o modelo FOOD, o qual oferece informação validada de acordo com os resultados obtidos e os comportamentos associados à orientação para o cliente, os quais são típicos neste setor.

Modelo FOOD

O Modelo detalha os indicadores de personalidade e motivação que determinam as competências e performance dos ( futuros) colaboradores. Disponibilizamos 2 modelos :

• Relatório Business : Informação clara e precisa para os Gestores

• Relatório detalhado : Detalha a Performance e Motivação

O resultado traduz-se num assessment optimizado, de acordo com o potencial para posição de Direção e Gestão no setor Alimentar.

A nossa experiência na Logística remonta à nossa origem. Ao longo de vários anos desenvolvemos projetos no setor da Logística, desde em organizações baseadas no potencial de capacidade de análise, até ao desenvolvimento de perfis ao nível Europeu.

O Modelo LEAN é único

O LEAN foi desenvolvido em cooperação com um parceiro na Indústria da Saúde. Atualmente, o LEAN facilita o feedback e oferecer detalhes nas áreas de desenvolvimento, tornando-a a ferramenta ideal para apresentar e promover a Gestão LEAN.

Performance & Liderança LEAN

O assessment LEAN mapeia Performance e capacidades de Liderança, providenciando informações objetivas, no relatório potencial de Performance LEAN.

O relatório LEAN contém:

• Atitude LEAN intuitiva

• Habilidades LEAN potenciais

• Indicador de Atitude

• Liderança Lean

A indústria do Retalho & Moda está em constante mudança. As expectativas no negócio e pessoas são elevadas. Compreender as expectativas dos clientes, correlacionando as, mesmas com as pessoas certas e capacidades, tem sido o nosso valor acrescentado desde o início.

Em 2011, envolvemo-nos num projeto de pesquisa, através de uma colaboração próxima com o setor do retalho. Esta pesquisa resultou no desenvolvimento da Thalento® RETALHO. Atualmente é utilizada por toda a Europa.

THALENTO® RETAIL

A Thalento® RETAIL, possui dois modelos. Ambas as versões oferecem informação validada, avaliada em 5 Áreas chave da Performance e Motivação e fatores que são específicos na indústria do Retalho.

• Gestor de Loja

• Vendedores de Loja

Para ambos os modelos, desenvolvemos duas versões:

• Gestor de Negócio, contendo apenas informação prática de gestão

• Profissional RH, disponibilizando um assessment detalhado e completo

Em 2018 lançámos uma nova parceria com a SIMdustry®. Um líder global nos jogos de tabuleiro.

Esta parceria irá providenciar e-assessments de forma integrada, os quais enriquecem as Soluções SIMdustry®.

Relatórios claros, oferecem informações individuais sobre as pessoas e os seus talentos de forma a melhorar a experiência ao nível da formação e otimizar o resultado dos programas de desenvolvimento.

Os Assessments SIMdustry® disponibilizam evidências baseadas na informação sobre os pontos fortes, desafios e riscos relacionados com as competências adquiridas em ambiente formativo e num jogo de tabuleiro específico.