Validation et groupes de normes
La vision de fournir une qualité optimale et d'excellents résultats en toutes circonstances exige que Thalento® s'engage dans un programme de recherche continue.
Cela nous permet d'assurer l'adaptation culturelle nécessaire de nos outils et solutions et de prendre l'initiative demandée pour composer des groupes de référence suffisants afin de confirmer la validité de nos évaluations et tests.
Nous partageons les résultats de nos conclusions sur la validation et les groupes de normes disponibles, avec nos clients dans nos fiches et manuels techniques.
Validation
La validation est le degré de corrélation entre les résultats d'une évaluation et les performances réelles et/ou la prévision précise des performances futures.
Les e-Assessments Thalento® atteignent une correspondance de 70-80% avec les performances professionnelles réelles.
Thalento® s'engage à confirmer en permanence la validité de toutes nos Assessment Solutions, par le biais d'analyses statistiques et de recherches de cas d'entreprise. Il s'agit en général d'une analyse de la relation entre les résultats de l'évaluation et un groupe de référence représentatif d'une population spécifique et de leur classement selon une échelle de performance objective.
Groupes de normes
Une évaluation précise et pertinente de la personnalité, du comportement, de la motivation et des performances peut être obtenue en utilisant un nombre aussi important que possible de groupes de normes fiables. Les groupes de normes sont composés de grands groupes de référence clairement définis qui partagent un ou plusieurs traits communs (par exemple, l'éducation, la fonction, la culture...).
Tous les groupes de normes Thalento® sont composés de groupes d'échantillons suffisamment grands (>400) et définis en fonction d'un grand nombre de caractéristiques, telles que la langue, la culture, le type de fonction, le secteur et le niveau d'éducation.
Thalento® a en outre la capacité de développer et/ou de mettre en place des groupes de normes spécifiques à une entreprise ou à une fonction.