Analytics leveren betere businessbeslissingen op
People Analytics verbetert aanzienlijk de manier waarop organisaties Mensen aantrekken, identificeren, ontwikkelen en betrekken. Veel te veel organisaties vertrouwen op intuïtie en instinct. People Analytics levert evidence-based en actiegerichte inzichten in de bouwstenen van bedrijfsresultaten.
Wij kwantificeren menselijk gedrag en koppelen dit aan je bedrijfsprestaties. We identificeren de redenen van Performantie en geven je de sleutel om deze te beïnvloeden. Samen optimaliseren we je business door het hoe en waarom van Mensen te ontrafelen. We zetten Artificiële Intelligentie- en Assessment data om in praktische en begrijpbare voorspellende modellen.
60% Verlaging in het Verloop
75% Verhoging van de Rekruteringsefficiëntie
ENKELE BUSINESS UITDAGINGEN DIE WE HEBBEN OPGELOST
Hoe efficiënt is jouw rekruteringsproces eigenlijk?
Wat maakt een succesvolle lijnpiloot- (TUI Airlines)
Wat maakt sommige call agenten beter in hun werk en waarom?
Hebben Top Performers gemeenschappelijke persoonlijkheidskenmerken en kunnen we die voorspellen bij de aanwerving?
Hoe stellen we goed presterende teams samen?
Wil je meer weten over onze bevindingen, of heb je een eigen business challenge?
Neem dan contact op.
RECENTE PROJECTEN
Het cruciale belang van Motiverende factoren bij Verloop? (Automobielindustrie -SK).
Matchende kenmerken van specifieke posities in de Logistieke sector (EU).
Ontwikkeling van een nieuw Business Model in de Staffing industrie (BE).
In-house aanwervingssuccesens en retentiegraad in een Call Centre (Benelux).