Thalento® takes the next hurdle to a bright future with Karen Celen
Thalento®, known among HR partners as the leading platform for online assessments, has appointed Karen Celen as General Manager. She takes up the challenge to further position Thalento® as an obvious tool for more efficient and objective recruitment and evaluation processes through innovation and commercial strength.
Thalento® is a technology company that develops psychometrically validated assessments. The digitally deployable solutions provide an objectification of the present competencies of the participant and go beyond a purely personal and therefore subjective assessment. Both for the HR-partners on the side of the employers, and for the (candidate) employees who are invited for the assessments to take the next step in their career, it is a win-win to implement the applications of Thalento®. The technological platform enables these tests to be carried out at any time, from any location and in 27 languages.
Over the years, Thalento® has built up a high brand awareness and strong reputation at home and abroad. Yet after an intensive period of growth, the company was ready for new impulses. After the departure of founder Ben Greeven, Thalento® recently took a new direction. As the driving force behind this acceleration in growth, the board of directors has appointed Karen Celen as General Manager. The board is convinced that she is the right person to shape the further expansion of Thalento®.
Karen Celen (31) is a clinical psychologist by training and has been working for Thalento® for almost 5 years. From positions in project management, sales and R&D, she was able to discover and build on the strengths of Thalento®.
The new General Manager is grateful for the trust of the board and determined to take on the ambitious challenges. "There is certainly room for further growth, by broadening the market and especially through innovation," says Karen Celen. "The recent launch of ThalentMe proves that we are on the right track. ThalentMe charts the talents and growth potential of each employee in a very accessible way and was very successfully received by the market. The refinement of our cloud solutions and further integration with other HR applications also offer great perspectives. We are very happy to be able to count on the support of geneHRations, the network of HR technology companies of which Thalento® is a member."
"The future of Thalento® is very bright," says the new General Manager. "Digitalisation, which accelerated during the corona pandemic, has made companies realise that IT is an excellent tool to support HR-related decisions. Moreover, the current 'War for Talent' calls for fast and efficient decision-making to attract and grow talent. These are exactly the needs that Thalento® technology is designed to meet. Together with my team and our partners, I am very determined to take this great company to the next level."
Thalento® neemt met Karen Celen de volgende horde naar een rooskleurige toekomst
Thalento®, bij HR-partners gekend als toonaangevend platform voor online assessments, heeft Karen Celen benoemd tot General Manager. Ze gaat de uitdaging aan om via innovatie en commerciële slagkracht, Thalento® verder te positioneren als een evidente tool voor meer efficiënte en objectieve rekruterings- en evaluatieprocessen.
Thalento® is een technologiebedrijf dat psychometrisch gevalideerde assessments ontwikkelt. De digitaal inzetbare oplossingen zorgen voor een objectivering van de aanwezige competenties van de deelnemer en gaan voorbij aan een louter persoonlijke en bijgevolg subjectieve inschatting. Zowel voor de HR-partners aan de kant van de werkgevers, als voor de (kandidaat-) werknemers die voor de assessments worden uitgenodigd om een volgende stap in hun carrière te zetten, is het een win-win om de toepassingen van Thalento® te implementeren. Het technologische platform laat toe om deze tests op elk moment, vanop elke locatie en in 27 talen uit te voeren.
Doorheen de jaren heeft Thalento® een grote naambekendheid en sterke reputatie opgebouwd in binnen- en buitenland. Toch was het bedrijf na een intensieve periode van groei, toe aan nieuwe impulsen. Na het afscheid van stichter Ben Greeven, heeft Thalento® recent een nieuwe weg ingeslagen. Als drijvende kracht van deze groeiversnelling heeft de raad van bestuur Karen Celen aangesteld als General Manager. Het bestuur is ervan overtuigd dat zij de geknipte persoon is om de verdere uitbouw van Thalento® gestalte te geven.
Karen Celen (31) is klinisch psychologe van opleiding en werkt al bijna 5 jaar voor Thalento®. Vanuit functies in project management, sales en R&D wist ze de sterktes van Thalento® te ontdekken en verder uit te bouwen.
De nieuwe General Manager is dankbaar voor het vertrouwen en vastberaden om de ambitieuze uitdagingen aan te gaan. “Er is zeker ruimte voor verdere groei, door een verbreding van de markt én vooral door doorgedreven innovatie”, zegt Karen Celen. “De recente lancering van ThalentMe bewijst dat we op het juiste pad zitten. ThalentMe brengt de talenten en het groeipotentieel van elke medewerker op een zeer toegankelijke manier in kaart en werd zeer succesvol onthaald door de markt. De verfijning van onze cloud-oplossingen en de verdere integratie met andere HR-toepassingen bieden eveneens mooie perspectieven. We zijn heel blij om daarbij te mogen rekenen op de omkadering van geneHRations, het netwerk van HR-technologiebedrijven waar Thalento® deel van uitmaakt.”
“De toekomst van Thalento® is bijzonder rooskleurig”, aldus nog de nieuwe General Manager. “De digitalisering, die tijdens de coronapandemie nog werd versneld, heeft bedrijven doen inzien dat IT een uitstekend hulpmiddel is om HR-gerelateerde beslissingen te onderbouwen. Bovendien noopt de huidige ‘War for Talent’ tot snelle en efficiënte besluitvorming om talent aan te trekken en te laten doorgroeien. Laat dat nu net de behoeftes zijn waar de technologie van Thalento® maximaal op inspeelt. Samen met mijn team en onze partners ben ik erg vastberaden om dit prachtige bedrijf naar het volgende niveau te loodsen.”