Expert Review Assessors
Belgio
Oltre 25 anni di esperienza nei centri di valutazione e sviluppo di , Membro Fondatore di Thalento® e Formatore Esperto della Thalento® Learning Academy. Hilde è esperta nei diversi Report Thalento®. Dal 2014 scrive Expert Review per diversi clienti nazionali e internazionali (come Kinepolis, Vaco's Kitchen, Tomra, PXL, Würth), analizzando i Report PERFORM, MANAGE e SALES. Hilde è anche responsabile della formazione di altri professionisti del settore HR per diventare Certified Assessors - Expert Review.
Hilde Lemmens
Laureata in Psicologia Clinica, ha iniziato a lavorare per Thalento® dopo aver acquisito una prima esperienza lavorativa in Ricerca e selezione. Karen Celen è responsabile di tutte le attività commerciali in Belgio e ha un ruolo importante nel team di ricerca e sviluppo. Ha diversi anni di esperienza nelle Thalento® Solutions; una vera esperta per un supporto ottimale dei clienti e per lo sviluppo di nuovi prodotti.
Karen Celen
Si è laureata psicologa industriale presso la KUL nel 1997. Attualmente lavora, da più di 20 anni, come Senior HR Consultant e ha maturato una vasta esperienza come Assessor, (Leadership) Trainer e Coach. Nathalie ha acquisito esperienza in diverse società di consulenza (CPM, BCT Coaching & Training, Acerta Consult, Ascento e Monitor) e ha lavorato per piccole e grandi organizzazioni (profit e non-profit). Ha svolto incarichi di Assessment e Coaching a tutti i livelli organizzativi (da impiegato a CEO) in olandese, francese e inglese.
Nathalie De Regge
Con una forte propensione per la consulenza e una curiosità spiccata in generale, Elisabeth ha deciso di studiare scienze politiche e sociali. Grazie a una prima esperienza nel recruiting ha scoperto la sua passione per la ricerca del Talento, cercando sempre il perfetto matching tra Azienda e Persona. Con 15 anni di esperienza nei processi HR, durante i quali ha completato diversi corsi di formazione, Elisabeth è oggi Assessor Senior, Talent Manager e Coach per le aziende con costante entusiasmo e professionalità.
Elisabeth Muylaert
Dopo aver conseguito il Master in “Applied Economics in Human Resources Management” all'Università di Anversa nel 2006, Monda Declercq ha iniziato la sua carriera nella Ricerca & Selezione. Ha ricoperto per 10 anni il ruolo di Senior Assessor & Talent Advisor nel gruppo HR di ASAP. Nell’arco della sua carriera ha acquisito una grande esperienza nei processi di Assessment, Development e Talent rivolti a una vasta gamma di funzioni e seniority, dalle figure più operative a quelle executive, e per differenti contesti (PMI, no-profit e SPA).
Monda Declercq
Italia
Luigi Migliore è laureato in Psicologia del lavoro all'Università di Padova. La sua esperienza professionale consiste in 3 anni come HR in una società di servizi in Italia, 20 anni come consulente in aziende locali e globali e 10 anni come manager in una società di consulenza. Le sue competenze sono focalizzate ma non limitate al reclutamento, allo sviluppo dei dipendenti e all'organizzazione delle risorse umane. Ha realizzato progetti di reclutamento e valutazione per aziende del settore bancario, retail, finanziario e molti altri.
Luigi Migliore
Paesi Bassi
Piet Priemis è attivo come executive coach e formatore/consulente;è conosciuto come uno che, sulla base della propria esperienza, arriva rapidamente al punto, sa cosa sta succedendo concretamente e fa muovere sia i singoli che i gruppi in modo stimolante. Inoltre, è un esperto valutatore nel campo della leadership, capace di tracciare insieme ai leader una mappa dei loro punti di forza e di debolezza e di indicare loro come questa conoscenza può essere utilizzata in modo positivo.
Piet Priemis
Polonia
Iwona ha costruito la sua carriera professionale all'interno delle Risorse Umane come reclutatrice, consulente, formatrice e valutatrice. Ha conseguito la laurea magistrale in filologia inglese, con studi post-laurea in gestione delle risorse umane e delle PMI, presso l'Università della Slesia a Katowice, Polonia. Iwona è specializzata nell'avvicinare le persone alle organizzazioni, concentrandosi sulle aspettative e le esigenze di entrambe le parti. Ha più di 20 anni di esperienza in valutazione sia per aziende internazionali che locali, e in progetti individuali e di gruppo finalizzati al riconoscimento dei talenti e del potenziale.
Iwona Suchomska
Agnieszka è una psicologa dell'IO e ha conseguito un master in economia aziendale. È una valutatrice AC/DC certificata, coach e formatrice, con oltre 14 anni di esperienza nel settore delle risorse umane. Agnieszka è specializzata nella valutazione delle competenze e valuta i candidati per le posizioni che richiedono predisposizioni psicofisiche uniche. È esperta nella diagnosi delle competenze con l'utilizzo di strumenti psicometrici. Ha realizzato progetti per aziende come ArcelorMittal, Mercedes-Benz, Auchan, Uniqua, Polpharma, Chiesi Pharmaceutici, BNP Paribas e molte altre.
Agnieszka Sabat
Career counsellor, e formatrice certificata. Elżbieta ha conseguito un Master in pedagogia presso l'Università della Slesia. Ha oltre 17 anni di esperienza nella consulenza, nella valutazione delle predisposizioni professionali e imprenditoriali e nello sviluppo dei dipendenti. Ha realizzato progetti di valutazione di competenze multiple sia per PMI che per grandi aziende.
Elżbieta Dobrzańska
Mirosław ha conseguito un Master in Sociologia presso l'Università della Slesia, Katowice, Polonia. La sua esperienza professionale consiste in 10 anni di lavoro come consulente in società internazionali e 10 anni come manager in una società di consulenza polacca. È specializzato nella preparazione e nella conduzione di processi di valutazione dei dipendenti e di progetti di consulenza manageriale nel settore delle risorse umane. Mirosław ha partecipato a progetti di reclutamento, valutazione e consulenza per rivenditori di auto premium, aziende operanti nell’industria energetica e molti altri.
Mirosław Filipski
Psicologa, coach e psicoterapeuta. Romana è laureata in psicologia applicata presso l'Università Jagellonica. La sua esperienza consiste in 11 anni di consulenza, coaching e psicoterapia per adulti e oltre 3 anni di consulenza nel campo delle risorse umane. È specializzata nella valutazione delle competenze, che ha svolto per clienti come Mercedes-Benz, Tameh Poland, PERN SA e altri. Romana, in qualità di Thalento® Expert certificato, forma i dipartimenti HR di diverse aziende nell'utilizzo degli e-assessment.
Roma Petrymusz
Bartosz è laureato in psicologia all'Università della Slesia. Ha 17 anni di esperienza nella consulenza in materia di risorse umane, con particolare attenzione alla valutazione delle competenze, al reclutamento e ai progetti AC/DC. È specializzato nell'acquisizione di specialisti e manager per clienti esterni e nelle valutazioni della personalità e delle qualifiche.. Ha lavorato con medie e grandi aziende internazionali di vari settori.
Bartosz Lange
Portogallo
Con più di 18 anni di carriera professionale dinamica e dirompente, Sónia ha affrontato diversi temi riguardanti le persone, il cuore di ogni attività. Ha una conoscenza approfondita del settore HR e dei suoi sviluppi. Nel 2006 Sonia è stata co-fondatrice di SLOT, una società di consulenza portoghese per le risorse umane. Per 3 anni è stata rappresentante nazionale di Thalento® Portogallo. Sonia ha conseguito una laurea in management e un Master in psicologia dell'organizzazione sociale.
Sónia Cardoso
Beatriz ha una laurea in sociologia e un master in gestione delle risorse umane. Le piace lavorare per e con le Persone, aiutarle nella ricerca e nel rafforzamento delle loro competenze professionali, oltre ad aiutarle a trovare il loro vero potenziale all’interno del loro percorso professionale. Ha oltre 10 anni di esperienza come consulente delle Risorse Umane in SLOT, una società portoghese di consulenza HR dove si concentra principalmente sui progetti di ricerca e selezione del personale. È specializzata nell'attrazione dei talenti e nell'integrazione.
Beatriz Portas
Laureata in Psicologia Sociale e Organizzativa presso l'ISPA (Instituto Superior de Psicologia Aplicada), Vânia è specializzata nella gestione dei talenti e nella valutazione delle competenze nel contesto organizzativo. Ha più di 14 anni di esperienza nello sviluppo di processi di reclutamento e selezione e nella consulenza per la gestione delle risorse umane. Ha una vasta esperienza di progetti con varie aziende in diversi settori quali hospitality tecnologia, aviazione e servizi, in aziende nazionali e multinazionali.
Vânia Esteves
Raquel ha conseguito l'istruzione superiore in relazioni pubbliche presso l'Instituto Superior da Maia, con una formazione complementare in ambito commerciale e di consulenza. Dal 2002 ha svolto diverse funzioni commerciali nell'area HR (R&S, lavoro interinale, consulenza e valutazioni). Ha lavorato per 12 anni come consulente a 360º, gestendo processi commerciali e di reclutamento dalla A alla Z.
Raquel Mota
Slovacchia
Daniela è una psicologa con una lunga esperienza nel campo delle persone e dello sviluppo organizzativo. Si è laureata all'Università Comenius di Bratislava e ha seguito diversi corsi post-laurea in psicoterapia e coaching. Da oltre 10 anni tiene corsi di soft skills e workshop di leadership in varie organizzazioni. Ha lavorato come coach e responsabile delle vendite in un istituto finanziario multinazionale ed è direttrice dell'Image Lab SK. È a capo dell'Istituto di coaching della Gestalt in Slovacchia.