O PERFORM é baseado no nosso amplo espectro e-Assessment (o TH-PQ), o qual oferece uma detalhada e objetiva visão da Personalidade, Comportamento e Performance.

O MANAGE é um relatório extenso de competências, baseado em três partes complementares.

• Parte 1 : Perfil de Gestão de Competências

• Parte 2 : Características de Personalidade

• Parte 3 : Motivação & Necessidades

Os relatórios SALES, incidem sobre o talento & capacidades nas vendas, o potencial de cresimento e motivação para as atividades comerciais. O SALES providencia informação detalhada e validada em três segmentos:

• Parte 1 : Ciclo das Vendas

• Parte 2 : Motivação & Drivers das Vendas

• Parte 3 : Habilidades nas Vendas

A Motivação impulsiona a performance, a produtividade e também, em última análise, a retenção. MOTIVATE permite identificar, compreender e gerir os drivers e necessidades motivacionais. As pessoas motivadas criam resultados e aumentam a satisfação do cliente.

O BIG-5 providencia uma visão fidedigna dos traços comportamentais e de personalidade. Detalha 5 dimensões básicas de personalidade, com as diferenças individuais de personalidade, descritas de acordo com as 5 dimensões fundamentais de personalidade, cada uma delas limitadas por 2 marcadores. O BIG-5 permite compreender melhor determinado comportamento de acordo com expectativas funcionais e ambientais específicas.

O Q-SCAN é a solução efetiva para yuma visão rápida e transparente de comportamentos funcionais, contendo 4 clusters, contendo cada um, 4 tipos de comportamentos. Providencia detalhes no comportamento preferencial de acordo com estilod funcionais, completado com comportamento típico e atípico, pontos fortes e pontos de melhoria.

O relatório ASSESS providencia um resumo detalhado do desempenho profissional de um candidato, descrito em 30 Indicadores de Performance. Destina-se a profissionais RH e Assessores Certificados da Thalento, como ferramenta de apoio para Assessment e Development Centres. ASSESS oferece aos utilizadores informação detalhada, servindo como um instrumento prático de trabalho, durante uma entrevista de assessment.

Visão do Pwerfil & detalhes + Notas de Entrevista = entrevista de assessment.