Naši Expert Review procenjivači
Belgija
Sazrela u centrima za procenu i razvoj sa više od 25 godina iskustva, kao član osnivač Thalento® i iskusni trener Thalento® Learning Academy. Hilde je stručnjak za različite Thalento® Reports. Od 2014. godine piše Expert Reviews za nekoliko domaćih i međunarodnih klijenata (poput Kinepolis, Vaco’s Kitchen, Tomra, PXL, Würth), analizirajući izveštaj PERFORM, MANAGE i SALES Report. Hilde je takođe odgovorna za obuku ostalih HR profesionalaca kako bi postali Certified Assessors – Expert Review.
Hilde Lemmens
Diplomirala kao klinički psiholog, započela u Thalento® nakon prvog sticanja radnog iskustva u selekciji i regrutaciji. Karen Celen je odgovorna za sve komercijalne aktivnosti u Belgiji i ima važnu ulogu u timu za istraživanje i razvoj. Ima višegodišnje iskustvo u Thalento® Solutions, pravi je stručnjak za optimalnu podršku kupcima i razvoj novih proizvoda.
Karen Celen
Diplomirala je Industrijsku psihologiju na KUL 1997. Već 20 godina radi kao Senior HR Consultant i izgradila je ekspertizu kao procenjivač, leadership trener i coach. Nathalie je stekla iskustvo u različitim konsultantskim kućama (CPM, BCT Coaching & Training, Acerta Consult, Ascento i Monitor) i radila je za male i velike organizacije (profitne i neprofitne). Vodila je assessment i coaching projekte na svim organizacionim nivoima (od operativnog do CEO) na holandskom, francuskom i engleskom.
Nathalie De Regge
Usled izražene strasti da savetuje druge i širokih interesovanja, Elisabeth je izabrala da studira političke i društvene nauke. Zahvaljujući prvom iskustvu u regrutaciji otkrila je strast prema talentima, usmeravanju kompanija i zaposlenih u njihovoj pretrazi za pravim izborom. Za 15 godina iskustva u Ljudskim resursima pohađala je brojne treninge i sada je Senior procenjivač, Talent Manager i coach kompanijama sa velikim entuzijazmom i ekspertizom.
Elisabeth Muylaert
Sa zvanjem Master primenjene ekonomije u upravljanju ljudksim resursima, diplomirala je na Univerzitetu u Antwerpu 2006.godine. Monda Declercq je započela svoju karijeru u regrutaciji i selekciji. Radila je 10 godina kao senior assessor & Talent advisor u ASAP HR group. Stekla je ekspertizu u procenama i razvojnim centrima, kao i u savetovanju velikog broja funkcija za pitanja o upravljanju talentima, od zaposlenih na operativnom nivou do pozicija u odboru. organizacije u različitim sektorima, od SMEs do ulistanih kompanija i neprofitnih organizacija.
Monda Declercq
Italija
Luigi Migliore je diplomirao psihologiju rada na Univerzitetu u Padovi. Njegovo profesionalno iskustvo sastoji se od 3 godine rada u ljudskim resursima u uslužnoj kompaniji u Italiji, 20 godina kao savetnik u lokalnim i globalnim kompanijama i takođe 10 godina kao menadžer u konsultantskoj kompaniji. Njegova stručnost je usredsređena, ali nije ograničena na zapošljavanje, razvoj zaposlenih i organizaciju ljudskih resursa. Izvodio je projekte zapošljavanja i procene preduzeća iz bankarske, maloprodajne, finansijske industrije, kao i mnogih drugih.
Luigi Migliore
Holandija
Piet Priemis aktivan je kao izvršni trener i trener / savetnik, gde je poznat kao neko ko na osnovu sopstvenog iskustva brzo dođe do srži, zna šta se dešava u praksi i pokreće i pojedince i grupe na inspirativan način . Štaviše, on je iskusni procenjivač na polju liderstva, zajedno sa liderima mapira njihove snage i slabosti i kako se ovo znanje može pozitivno koristiti.
Piet Priemis
Poljska
Iwona svoju profesionalnu karijeru nastavlja u oblasti ljudskih resursa kao regruter, konsultant, savetnik, trener i procenjivač. Magistrirala je na engleskoj filologiji, na postdiplomskim studijama iz upravljanja ljudskim resursima i malim i srednjim preduzećima, stečena na Silesian univerzitetu u Katovicama, Poljska. Iwona je specijalizovana za uparivanje ljudi sa organizacijama, fokusirajući se na očekivanja i potrebe obe strane. Ima preko 20 godina iskustva u proceni za međunarodne i domaće kompanije u pojedinačnim i grupnim projektima usmerenim na talent i potencijalno prepoznavanje.
Iwona Suchomska
Agnieszka je IO psiholog i magistrirala je poslovnu administraciju. Ona je sertifikovani AC / DC procenjivač, trener i kouč, sa preko 14 godina iskustva u HR-u. Agnieszka se specijalizovala za procenu kompetencija i procenjuje kandidate za pozicije koje zahtevaju jedinstvene psihofizičke predispozicije. Ona je stručnjak za dijagnozu kompetencija uz upotrebu psihometrijskih alata. Izvodila je projekte za kompanije kao što su ArcelorMittal, Mercedes-Benz, Auchan, Uniqua, Polpharma, Chiesi Pharmaceutici, BNP Paribas i mnoge druge.
Agnieszka Sabat
Savetnik za karijeru, sertifikovani trener. Elzbieta je magistrirala pedagogiju na University of Silesia. Ima preko 17 godina iskustva u savetovanju, proceni profesionalnih i preduzetničkih predispozicija i razvoju zaposlenih. Izvodila je više projekata za procenu kompetencija i za MSP i za velike korporacije.
Elżbieta Dobrzańska
Mirosław je magistrirao sociologiju na University of Silesia, Katovice, Poljska. Njegovo profesionalno iskustvo sastoji se od 10 godina rada kao savetnika u međunarodnim korporacijama i 10 godina kao menadžera u poljskoj konsultantskoj kompaniji. Specijalizovan je za pripremu i sprovođenje procesa ocenjivanja zaposlenih kao i za projekte menadžerskog savetovanja u oblasti ljudskih resursa. Mirosław je učestvovao u projektima zapošljavanja, procenjivanja i savetovanja za premium trgovce automobilima, energetsku industriju i mnoge druge.
Mirosław Filipski
Psiholog, trener i psihoterapeut. Romana je magistrirala primenjenu psihologiju na Jagiellonian University. Njeno iskustvo sastoji se od 11 godina na polju savetovanja, podučavanja i psihoterapije odraslih i preko 3 godine u HR konsultantskim uslugama. Specijalizovala se za procenu kompetencija, koju je obavljala za klijente kao što su Mercedes-Benz, Tameh Poljska, PERN SA i drugi. Romana, kao sertifikovani stručnjak za Thalento® , obučava kadrovske službe različitih kompanija za upotrebu e-procena.
Roma Petrymusz
Bartosz je magistrirao psihologiju na University of Silesia. Ima 17 godina iskustva u HR konsultantskim poslovima sa fokusom na procenu kompetencija, zapošljavanje i AC / DC projekte. Specijalizovan je za regrutaciju specijalista i menadžera za spoljne klijente i za poslovno orijentisanu procenu ličnosti i kvalifikacija. Radio je sa srednjim i velikim međunarodnim kompanijama iz različitih industrija.
Bartosz Lange
Portugal
Sa više od 18 godina dinamične profesionalne karijere, Sonia se suočava sa raznim pitanjima ljudi - srži svakog posla. Ona ima duboko znanje u polju ljudskih resursa i njegovom razvoju. 2006. godine Sonia je osnovala SLOT, portugalsku HR konsultantsku kompaniju. Tri godine je predstavnik države Thalento® Portugal. Sonia je diplomirala menadžment i magistrirala psihologiju socijalne organizacije.
Sónia Cardoso
Beatriz je diplomirala sociologiju i magistrirala na polju upravljanja ljudskim resursima. Veliko joj je zadovoljstvo rad sa ljudima i za njih, pomažući im u potrazi i jačajući njihove profesionalne veštine, uz pomoć da pronađu svoj pravi potencijal na svom profesionalnom putu. Ima preko 10 godina iskustva kao HR konsultant u SLOT-u, portugalskom HR-konsultantskom preduzeću, gde se pretežno fokusira na vodeće projekte zapošljavanja. Specijalizovana je za privlačenje i integraciju talenata.
Beatriz Portas
Diplomirala je socijalnu i organizacionu psihologiju na ISPA (Instituto Superior de Psicologia Aplicada), Vania je specijalista za upravljanje talentima i procenu veština u organizacionom kontekstu. Ima više od 14 godina iskustva u razvoju procesa regrutovanja i selekcije i konsaltinga u upravljanju ljudskim resursima. Ima široku evidenciju projekata sa raznim preduzećima u više sektora, uključujući ugostiteljstvo, tehnologiju, vazduhoplovstvo i usluge, u nacionalnim i multinacionalnim kompanijama.
Vânia Esteves
Raquel je stekla visoko obrazovanje iz odnosa s javnošću u Instituto Superior da Maia, sa dopunskom obukom u komercijalnom području i konsaltingom. Od 2002. godine obavljala je razne komercijalne funkcije u oblasti ljudskih resursa (regrutacija i selekcija, privremeni rad, konsultacije i procene). Radila je 12 godina kao 360º konsultant, rukovodeći komercijalnim procesima i procesima zapošljavanja od A do Ž.
Raquel Mota
Slovačka
Daniela je psiholog sa dugogodišnjim iskustvom u razvoju ljudi i organizacije. Diplomirala je na Univerzitetu ComeniuG u Bratislavi i pohađala nekoliko postdiplomskih kurseva iz psihoterapije i treninga. Već više od 10 godina održava treninge mekih veština i radionice rukovođenja u raznim organizacijama. Radila je kao trener i menadžer prodaje u multinacionalnoj finansijskoj instituciji i direktor je kompanije Image Lab SK. Ona je šef Instituta za Gestalt trening u Slovačkoj.