Sistemi za praćenje podnosilaca zahteva (ATS)
ATS je dizajniran za potrebe praćenja regrutovanja. Omogućava mrežno upravljanje procesima zapošljavanja.
Informacioni sistemi za ljudske resurse (HRIS)
Informacioni sistem o ljudskim resursima (HRIS) pruža jedinstveni, centralizovani prikaz podataka za upravljanje ljudskim resursima koji su potrebni grupi za upravljanje ljudskim resursima (HRM) ili upravljanje ljudskim kapitalom (HCM). Generalno, oni se sastoje iz tri kategorije: sticanje radne snage, upravljanje radnom snagom i optimizacija radne snage.
Provajderi ocenjivanja i ispitivanja
Udruživanje sa drugim dobavljačima procena i testova kako bi ponudili sveobuhvatna rešenja. Integrisali smo ElaN jezičke testove i ISV.Online Microsoft Office testove u vaš Thalento® Cloud. Jednostavan pristup i direktno dostupan na našoj mrežnoj platformi.
Video intervju
Nudimo izbor kvalifikovanih partnera koji pružaju široku ponudu rešenja zasnovanih na video zapisima, od automatizovanih intervjua i intervjua uživo do internetskih video prezentacija.
