Mysli - Konaj - Spolupracuj – Komunikuj

Existujú 4 samostatné klastre správania. Každý z týchto klastrov zodpovedá konkrétnej kategórii činností a správania, ktoré možno rozlíšiť v rámci profesionálnej roly a kontextu.

Pre každý zo 4 klastrov správania je charakteristický štýl fungovania opísaný pomocou typu správania.

4 možné typy správania, ktoré sú rozlíšené v rámci každého klastra správania, opisujú presne definovaný štýl fungovania zodpovedajúci preferenciám správania a charakteristikám účastníka.

V správe je popísaný dominantný klaster a typ správania, taktiež zodpovedajúce percento - pre každý typ správania - označuje úroveň zhody medzi profilom účastníka a opísaným typom správania.

Chceš poznať SVOJ typ osobnosti?

16 typov osobnosti

1 dominantný Klaster

Ako interpretovať VAŠE VÝSLEDKY?

SUMARIZÁCIA:

Mysli

Spôsob, akým sa veci skúmajú a ako sa prijímajú rozhodnutia.

4 typy správania:

  • Analytik: dôkladná analýza a príprava rozhodnutí

  • Pragmatik: praktický a akčný prístup k problémom

  • Impulzívny: koná intuitívne a reaguje spontánne

  • Pasívny: správne vykonanie v súlade s pokynmi

Zodpovedajúce percento označuje úroveň zhody medzi profilom účastníka a opísaným typom správania.

Konaj

Spôsob, akým sú aktivity spracovávané a úlohy vykonávané

4 typy správania:

  • Svedomitý: odhodlaný a vytrvalý pri vykonávaní

  • Podnikateľský: pružný a dynamický v konaní

  • Vykonávajúci: vykonáva činnosť metodicky v súlade s pokynmi

  • Zameraný na výsledok: zameraný na cieľ a vytrvalý v konaní

Zodpovedajúce percento označuje úroveň zhody medzi profilom účastníka a opísaným typom správania.

Spolupracuj

Zameranie na tím a prístup k spolupráci.

4 typy správania:

  • Motivujúci: aktívne zaangažovaný a participuje na vedení

  • Poddajný: skromný a čakajúci

  • Direktívny: aktívne zapojený riadenie podobné podnikaniu

  • Kooperatívny: angažovaný a zameraný na zladenie

Zodpovedajúce percento označuje úroveň zhody medzi profilom účastníka a opísaným typom správania.

Komunikuj

Postoj a prístup k interakcii s ostatnými.

4 typy správania:

  • Extrovert: komunikatívny a sebaistý

  • Závislý: komunikatívny a dôveryhodný

  • Nezávislý: kritický a diplomatický

  • Introvert: rezervovaný a čakajúci

Zodpovedajúce percento označuje úroveň zhody medzi profilom účastníka a opísaným typom správania.